Świadczenie pielęgnacyjne

Tak, jeśli jesteś matką, ojcem, inną osobą z obowiązkiem alimentacyjnym, małżonkiem, opiekunem faktycznym dziecka, rodziną zastępczą albo osobą prowadzącą rodzinny dom dziecka i opiekujesz się więcej niż jedną osobą w wieku do ukończenia 18. roku życia z takim orzeczeniem. Wysokość świadczenia (2988 zł) podwyższa się o 100% na drugą i każdą kolejną osobę, nad którą sprawujesz opiekę.

Nie dotyczy to dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej, dyrektora regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej ani dyrektora interwencyjnego ośrodka preadopcyjnego.

Świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje, jeżeli:

• masz ustalone prawo do specjalnego zasiłku opiekuńczego, świadczenia pielęgnacyjnego albo zasiłku dla opiekuna,
• osoba, którą się opiekujesz, jest umieszczona lub przebywa w domu pomocy społecznej, zakładzie opiekuńczo-leczniczym, zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym, placówce zapewniającej całodobową opiekę osobom niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub osobom w podeszłym wieku, zakładzie karnym, zakładzie poprawczym, areszcie śledczym albo schronisku dla nieletnich,
• osoba, którą się opiekujesz, jest uprawniona za granicą do świadczenia na pokrycie wydatków związanych z opieką,
• na osobę, którą się opiekujesz, inna osoba jest uprawniona za granicą do takiego świadczenia,
• na osobę, którą się opiekujesz, jest ustalone prawo do specjalnego zasiłku opiekuńczego, świadczenia pielęgnacyjnego albo zasiłku dla opiekuna.

Świadczenia za granicą nie blokują prawa, jeśli przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej.

Zachowujesz prawo do świadczenia pielęgnacyjnego do ostatniego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpił zgon osoby wymagającej opieki.

Jeśli nabyłeś lub nabyłaś prawo do świadczenia według zasad do 31 grudnia 2023 r. i byłeś lub byłaś do niego uprawniony lub uprawniona co najmniej do 31 grudnia 2023 r., możesz je zachować na dotychczasowych zasadach (ochrona praw nabytych). Nie dłużej jednak niż do końca okresu, na który prawo zostało przyznane.

Prawo zachowasz także wtedy, gdy osoba, którą się opiekujesz, dostanie nowe orzeczenie. Musisz wtedy:

1. złożyć wniosek o nowe orzeczenie o stopniu niepełnosprawności albo o niepełnosprawności w ciągu 3 miesięcy od dnia następującego po dniu, w którym upłynął termin ważności dotychczasowego orzeczenia,
2. złożyć wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego w ciągu 3 miesięcy od dnia wydania orzeczenia.

Więcej o skutkach nowego orzeczenia przeczytasz w sprawie Kolejne orzeczenie a prawo do świadczeń.

Świadczenie pielęgnacyjne przyznane według zasad do 31 grudnia 2023 r. nie przysługuje, jeśli osoba wymagająca opieki ma przyznane prawo do świadczenia wspierającego. Gmina uchyli wtedy Twoje prawo do świadczenia.

Gdy osoba z niepełnosprawnością złoży wniosek o świadczenie wspierające, konieczne jest:

• zawieszenie postępowania o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego,
• zawieszenie wypłaty przyznanego już świadczenia pielęgnacyjnego.

Jeśli ZUS odmówi świadczenia wspierającego albo pozostawi wniosek bez rozpatrzenia, świadczenie pielęgnacyjne zostanie wypłacone od momentu wstrzymania, o ile nadal spełniasz warunki określone w przepisach.

Świadczenie pielęgnacyjne wypłacone za okres, za który osoba wymagająca opieki dostała świadczenie wspierające, jest świadczeniem nienależnie pobranym. Musisz je zwrócić.

Osoba z niepełnosprawnościami może we wniosku do ZUS wskazać, od którego miesiąca chce mieć świadczenie wspierające. Dzięki temu nie dostanie go za ten sam okres, za który Ty dostałeś lub dostałaś świadczenie w gminie.

Według zasad obowiązujących do 31 grudnia 2023 r. świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przysługiwało:

• matce albo ojcu,
• opiekunowi faktycznemu dziecka,
• osobie będącej rodziną zastępczą spokrewnioną,
• innym osobom, na których ciąży obowiązek alimentacyjny, z wyjątkiem osób o znacznym stopniu niepełnosprawności,

jeżeli nie podejmowały lub rezygnowały z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu opieki nad osobą z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności ze wskazaniami opisanymi wyżej.

Według tych zasad świadczenie nie przysługiwało także, jeżeli:

• na osobę wymagającą opieki inna osoba miała ustalone prawo do wcześniejszej emerytury,
• na osobę wymagającą opieki było ustalone prawo do dodatku do zasiłku rodzinnego, o którym mowa w art. 10, prawo do specjalnego zasiłku opiekuńczego, świadczenia pielęgnacyjnego albo zasiłku dla opiekuna,
• na osobę wymagającą opieki inna osoba była uprawniona za granicą do świadczenia na pokrycie wydatków związanych z opieką, chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym stanowiły inaczej.